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      OP模式                                                                                 


            OP模式即合伙人模式:不承担企业风险,但担当经营责任,根据价值进行多次利益分配,灵活退出,晋级制度,通常与法律风险无关,关注团队与个人的价值贡献,注重自身价值、人脉、资源。


      合伙人模式                                                        


      一、公司制的合伙人(股权控制型)

            

            在这个范畴内,重点在于对整个公司来讲,除了激励之外,还要实现控制的目的,即除了激励之外,还要把握公司的控制权,要么是控制其上市,要么实现权益的平移。


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      二、联合创业模式(平台型)


            这是一个被大量的新业务公司,大量需要在原有业务体系上孵化新业务的公司采用的模式。


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      三、泛合伙人模式


            当公司在所谓的股权激励之外又加入了合伙人的定义,或者是增加一些类似于合伙人制的激励,这就是泛合伙制。


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      未来趋势                                                         

          

            合伙人模式具有融合性,共赢性,爆发性,充分挖掘人本价值,在某些领域,人本或将超越资本,合伙人大会高于股东大会。


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